任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。
岗位职责：
1.协助拟订培训与发展计划;
2.公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;
3.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4.执行培训效果评估工具，编写评估报告;
5.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
7.完成上级领导交代的其它事宜．